その他

タコについて

イカも混ざってる。 頭と思っていたのが、胴体。口と思っていたのは、漏斗。漏斗:墨、卵、排泄物やら海水を吐き出す。 しまった。 6 本しかない。 口はどこかというと、触手の中心にある。カラストンビ、という。口というより嘴。 カラストンビを取り出すと…

体系とは

系統 一定の順序・法則に従って並んでいるつながり。 個々のものを順序だてて並べ、全体がひとつながりのものとして機能するようにまとめたもの。システム。 類語:系列・系譜・血統 体系 個々の部分が相互に関連して全体的にまとまった機能を果たす組織や知…

磁場とは

磁気力がおよぶ空間を磁場 ( 磁界 ) という。 電場における法則がほとんど成り立つ。 磁気力 磁極と磁極の間に働く力。 磁力、電磁力ともいう。同種の磁極間には斥力、異種の磁極間には引力が働く。 磁極 磁気の集中している部分。 N 極、S 極 のこと。正極…

入れ替え と 入れ換え の違い

共通の意味それまであった物や人を出し、他の物や人を入れること。 入れ替え既存の物・人はまた使う可能性がある。 入れ換え既存の物・人は用済み。もう要らないものとなる。 こちらから。 http://www.st38.net/naruhodo-nattoku-chigai/z0075.html https://…

物事を分解して考える

事象を分解する 事象を完遂するにあたり何を行う必要があるのか、その事象を「手段」に分解すること。 ex )パーティのプロセス分解周知 → 参加者への周知受付 → 受付係が必要乾杯 → 酒、音頭取りが必要食事 → 食事の手配、会場の配置など必要閉会 → 時間設定…

相対的とは

他と比べたさま。他との関係や比較において成り立つさま。 ex)A は他と比べて価値が高い、という場合はA は相対的に価値が高い、と表現できる。 ・ 彼は身長の高い男だが、他の部員たちと並ぶと相対的にチビ。 ・ 経済対策は、各国の状況をみながら相対的に…

物事の考え方

何かしら着手する時、ここからやってみるかと軽い気持ち&先入観で進めた結果、抜けがあったり、エラーの原因が見当外れで時間が食っていたりと散々なので、考え方を改める必要があると思い。 A → B → C → D → Eと処理があり、エラーがあった際に D が悪いん…

パワハラの類型

簡易版 攻撃型:怒鳴る。モノをたたいて脅す。暴力を振るう。 否定型:仕事を全て否定。人格否定。能力を低く評価。 強要型:自分のやり方を強要する。違法行為を強要する。責任を擦り付ける。 妨害型:仕事を与えない。必要なモノや情報を与えない。休ませ…

パワハラ と 厳しい指導 の境界

結論から。 パワハラに明確な定義は存在しない。故に、両者を明確に区別することは難しい。 だが事例から、以下に該当すればパワハラとなる。 中でもパワハラ認定の重要ポイントは、業務の適切範囲内であるかどうか。また、その時、その人に対して、その言動…

洗脳を仕掛けてくる上司

取り留めがない記事。 自分の思い通りになるよう、部下をコントロー ルしようとする上司と言う方が正しいかも。同じかな。 もちろん、部下が自立して仕事を進めていくように指導していく上司のことではなく、業務から逸脱した自分の欲求を満たすために部下を…

パワハラにあった時

パワハラだけでなく、セクハラにあった時の対処もほぼ同じ内容。 対処 パワハラ本人にやめてほしいと意思表示。不快感を見せる。加害者が気づいてない可能性がある。※軽度な場合や本人が無自覚なケース。害を加えることが目的の場合、意思表示しても解決しな…

上司に住所を教える必要はない

と思う。( 上司が人事など各種手続きを行う立場にない場合 ) 下記 URL は「上司は部下の情報を把握するのは当然」という意見しかないが。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1099759565 何故上司に開示するが必要ないのか 雇用管理…

銀河と銀河系の違い

地球 < 太陽系 < 銀河系地球は太陽系に属し、太陽系は銀河系に属している。 銀河 いくつもの星の集まりのこと。宇宙に無数に存在する。 銀河系 無数にある銀河の内の一つ。地球が属している銀河のこと。天の川銀河 ( ミルキーウェイ ) とも呼ぶ。 太陽系 太…

自己愛性パーソナリティ障害とは

自己愛性人格 障害 ともいう。 自己愛の未成熟から生じるパーソナリティ障害。自分に対して誇大なイメージを抱き、注目や称賛を求める一方、自分の話に他人も同調してくれると思い込んでいるため、他者からのマイナスな評価に対して過敏に傷つきやすく、他者…

人格障害 ( パーソナリティ障害 ) とは

人格とは 人格とは以下の 3 つを合わせたもの。情緒面を表す「性格」知能面を表す「知能」人間としての「倫理観」 「性格」に近い意味合いとして使われることが多いが、実際には漠然としており、厳密な定義はない。 人格は遺伝的な要因だけでなく、生活環境…

OEM とは

Original Equipment Manufacturing (他社製品の製造) 製品の製造工程を外注すること。または下請けのこと。( A社視点 ) Wiki では他社ブランドの製品を製造すること。またその企業。( B社視点 ) 製品が流通するまで、 企画 → 製造 → 販売 がある。この「製造…

電場とは

電場 ( 電界 ) 電圧がかかっている空間の状態。電気が通っているところはどこにでも一定範囲で電界が発生する。 電圧 電流を流そうとする圧力。電流を流す際には電子( 負 )を移動させる必要がある。この電子を移動させる圧力のこと。OR電荷の集中度合いを表…

就業中の眠気覚まし

ビックリするぐらい眠い。自分の顔が見える位置にリーダーが座っているのに眠気が覚めないので、いろいろなサイトから引用。全て未実施。 1.両手で左右の耳たぶを持ち、下にゆっくり3 秒引っ張ったらパチンと離す。これを 4 ~ 5 回。最後に耳全体を揉む。 …

WAIS-Ⅲの下位検査

群指数で算入しない下位検査項目について。 ・理解・絵画配列・組合せは群指数に含まれていない。 理解・絵画配列は、全検査 IQ に含まれている。 ・語音整列・組合せ・記号探しは全検査 IQ に含まれない。 語音整列は作動記憶、 記号探しは処理速度の群指数…

発達障害の種類と特徴

大きく分けて 3 つ。 ・自閉症スペクトラム ( ASD ) ← アスペルゲンガー ( AS ) のこと。・注意欠陥多動性障害 ( ADHD )・学習障害 ( LD ) これらの発達障害の特徴は併合して表れる。ADHD と診断されても、ASD も伴っている可能性もあり、その症状は人により…

経済 超 基礎用語

お勉強。 歳入 政府 ( 国と地方を含む ) の収入の全て。歳入の多くは税金。 歳出 政府の支出の全て。公的サービスを行うために支出する。 道路などのインフラ ( 社会基盤 ) 整備を公共投資という。民間企業が建設を請け負うので、公共投資の時期や金額は企業…

WAIS-Ⅲ 検査結果の見方

WAIS-Ⅲ が何を検査しているか、を以前まとめたので今回はWAIS-Ⅲ の結果の見方をまとめた。 IQ・群指数・下位検査項目で数値が出てくる。IQ・群指数ともに、平均が 100。 下位検査項目の数値は、19 が満点・10 が標準値。8~11 に入っていれば平均と考えられ…

WAIS-Ⅲ の検査内容

WAIS-Ⅲ 検査を受けたので。WAIS (ウェイス) と読む。知能検査。認知学習の特性を見るもの。発達障害は知能検査の結果に基づいて判断できるものではない。認知学習:刺激から反応が生じる時の動き 2 日間かかった。1 日目に WAIS-Ⅲを受け、2 日目に心理士との…

ず ・ づ の使い分け。

いい加減覚えたい。 結論から。 原則的に、「づ」は用いず、「ず」を用いる。ただし、連濁の場合は例外で「づ」を使用する。「じ」「ぢ」も同様。原則「じ」を用いる。 連濁 ( れんだく ):2 つの言葉がくっついて、くっついた後ろ側の言葉が濁ること。 迷っ…

~が~なので( だけに )

AがAなので( だけに ) 案件が案件だけに 担任が担任なので など、 2 回繰り返して言う時がある。 自分的には A が厄介 or 重要 という感じのニュアンスで言っていたが、 果たしてそうなのかと不安に思ったので調べた。 この「A が A なので」は、 A に 重要…

順序・順番 の違い

順序は列全体を指し、順番は列の位置を指す。 ↓ 辞書から。 順序 ある基準に従った並び方。手順。段取り。 ある一定の基準に従って決められた配列。 配列全体。配列全体を一つの秩序とみなす。 配列:同一の型データを一列に隙間を空けず並べたもの。 順番 …

処理とは

処理とは何かを己に対して説明しようとしたら出てこなかったので。 込み入った物事を適切な状態・結果にすること。 ↓ 辞書から ・処理・ 物事をさばいて始末をつけること。処置。取りさばいて始末をつけること。 ex ) 紛争を‐する、事務‐、情報‐、化学‐ ・さ…

調整・調節の違い

調整 悪いものから良いものへ、正しい方向へととのえる。 基準から外れていて悪なので、正しい方へ。 現状が悪いので、良い方へ。 調節 望ましい方向へ ( 正しいか間違っているかではない )、ととのえる。 基準というものはない。 現状が悪い、というのもな…

分からなかったら聞いて、について

己が自分で調べて考えて時間ばっかり経ってしまうのでなんとかしたいと思い。 「分からなかったら聞いて」と言われたらどう動けばいいのか。 ⇒ 15 ( 10 ) 分 調べたら聞く 何故「15 ( 10 ) 分 調べたら聞く」なのか。 1.作業 ( 仕事 ) の方向性 を保ちつつ…

質問の仕方

質問の要点をまとめる・手短に質問するなど他サイトにあったが、 その要点のまとめ方、手短に質問する方法が分からなかったのでさらに調べた。 参照サイトは「メールでの質問方法」だが口頭質問でも使えるかと。 下記をはっきりさせてから先輩・上司へ聞きに…