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分からなかったら聞いて、について

その他

己が自分で調べて考えて時間ばっかり経ってしまうのでなんとかしたいと思い。


「分からなかったら聞いて」と言われたらどう動けばいいのか。

15 ( 10 ) 分 調べたら聞く

 

何故「15 ( 10 ) 分 調べたら聞く」なのか。

1.作業 ( 仕事 ) の方向性 を保つ、自分で考えるベターな時間。

2.長時間調べるのは時間の無駄。
 →15 ( 10 ) 分調べて分からないのは専門的なことが多い
 →モチベーション & 集中力 が低下する。
 →人に質問した方が効率的。

 

下記は記事の引用文
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http://it-geek.xyz/post_113

15 分調べても( 考えても )分からなかったら聞きなさい

この15 分というのは、方向性を保ちつつ、適度に自分の頭で
考えさせるための質問タイミングとしてベター。
この期待通りに立ち回れる新人はいないらしい。
【聞けないタイプ】
聞くに聞けない
→先輩が忙しそうにしており、気後れして質問できないタイプ。

やたら質問
→自分の頭で考えないタイプ。調べればすぐに分かることも聞いてくる。

分からないことが分からない
→指示が解釈できないタイプ。脳ミソ白紙率が高い。

突っ走り
→自分の解釈で突っ走る。望む結果とかけ離れたものを提出するタイプ。

自分で頑張りたい
→時間、納期に対する意識が弱く、質問のタイミングが遅いので
納期ギリギリで「終わりません」と言ってきて先輩・上司がリカバリに追われる。

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http://d.hatena.ne.jp/steel-plate/20080717/1216306898

10 分考えて分からなかったら聞いた方が良い

1 ) 0.5、1時間調べるのは無駄。
 →会社はそんな時間をくれるものじゃない
 →調べ続けて分からないとモチベーション & 集中力 が低下する。

2 ) 人に質問した方が効率的。
 →10 分調べて一般的なことは分かる。
 →10分調べて分からないことは大抵専門的であることが多い。

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http://majikuzu.doorblog.jp/archives/47042640.html

上記は、「分からなかったら聞いてね」と言う側の上司・先輩が
「聞けない」タイプの人に遭遇した時の対応。

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以上。